本網訊  朱可可報道 近日，隨著公司審計中心述職的結束，為期近一周的2011年述職答辯會落下帷幕。

　　 　　今年的述職答辯是在公司轉型升級、實現跨越式發展背景下召開的一次重要的總結會議。作為公司每年的例行會議，述職答辯會是公司選人、用人的重要平臺，是各部門溝通交流、總結并改進工作的重要方式。

營銷中心召開述職會

運營中心召開述職會

臨沭基地召開述職會

戰略與投資中心召開述職會

技術中心召開述職會

人力資源中心召開述職會

　　 　　述職會上，公司各系統述職人員對照年初制定的全年目標，圍繞本職工作認真總結分析了本單位一年來的重點工作、核心舉措、工作成績、不足之處及改進措施，對明年工作計劃、績效指標與任務分解等內容進行了科學規劃。述職答辯會上，各級領導和主管人員認真聽取述職匯報，并對關鍵問題進行了提問和交流，對相關問題進行了熱烈探討與分析。答辯會上，公司員工展現出了朝氣蓬勃的工作熱情和高度的愛崗敬意精神，對做好本職工作、完成明年目標充滿了信心。

黨委、工會、總經理辦公室召開述職會

財務中心召開述職會

審計中心召開述職會

述職結束后，大家表示，通過述職答辯會更加明確今后努力的方向與工作重點，近期將根據公司的要求認修改2012工作計劃，力爭做到目標清晰、措施到位、過程可控、績效達成。并做到可量化、可操作、可考核；同時在2012年工作中進一步增強自己的使命感、責任感和緊迫感，通過不斷的學習，提高自身綜合能力和崗位勝任力，確保完成工作計劃，達成工作績效。