我公司一年一度的公開答辯、競爭上崗活動于10月25日拉開序幕。公開答辯、競爭上崗是通過員工個人公開競聘形式選取公司中高層管理人員的一種科學的管理模式，通過競聘，旨在為所有參加競聘的員工提供一個展示自我的成長平臺。整個競聘過程由公司競爭上崗評委會主持，競爭過程完全在公平、公開、公正的原則下進行。此競爭機制已在我公司開展了七年，已成為公司人力資源管理體制的一個重要組成部分。今年首批進入競爭答辯的是公司營銷部門，共有19人報名參加了銷售經理的競聘，通過緊張有序的競爭答辯，25日上午有8名現任銷售經理和銷售部主任完成了競爭銷售公司經理的答辯。通過評委會認真評議。有3名競爭者通過了初步答辯，其余5名競爭者還要認真總結、剖析，準備進入下一輪的答辯。本次營銷人員競爭上崗答辯活動預計在11月1日前結束。后勤管理人員競爭上崗將在11月底展開。