“如同一場及時的‘春雨’呀！”山東金正大生態工程股份有限公司的員工在學習了《把信送給加西亞》一書后，發出了這一感慨。
《把信送給加西亞》一書列全球最暢銷圖書第6名，銷量超過8億冊。它以美西戰爭期間，美國戰士羅文冒著生命危險，歷經苦難，將信送給古巴起義軍首領加西亞將軍，為美國取得這場戰爭勝利做出了重大貢獻為主線，通過《要做就要做到最好》、《自動自發：個人與企業的雙贏》、《執行：怎樣把“信”送給“加西亞”》等文章的分析說理，再度昭示了忠誠是一種道德上的美德，忠誠意味著敬業；只有主動才有創新，只有投入才有回報等思想理念。該書提倡的管理理念和工作方法，成為眾多機構指導員工生活和工作的“活教材”，要求員工人手一冊的公司是不勝枚舉。該公司一名負責人在“學習《把信送給加西亞》，爭做‘羅文’式員工”動員會上說，學習該書，旨在學習“羅文”的忠誠敬業、不畏艱險的崇高精神和奉獻精神，用其精神激勵自己的工作主動性，樹立追求完美、心靈富足的信心和決心，增強戰勝困難、解決問題的能力，把員工的精神和力量凝聚到干事創業上來。
為把這次學習活動搞得富有成效，該公司專門購買了《把信送給加西亞》一書分發到各部門，利用班前、班中、班后時間組織員工進行學習。學習后，全體員工每人寫出了一份學習體會。各部門每天上午上班后第一件事便是由員工當眾宣讀自己的體會。財務部員工張海軍談道：“讀了該書后，一種與企業同呼吸、共命運的信念愈加堅定。只有企業發展了，個人才會發展；只有融入大海，水滴才不會干枯。”， “有辛勤的付出，必有豐厚的回報。無論在什么崗位工作，要努力做一個忠誠的人，做一個卓越的人，做一個勇于獻身的人。我想，這就是我們要學習的目的。”供應中心員工王學艷有著這樣的體會。
對于優秀的體會文章，該公司還予以編輯，在《金正大通訊》上發表，后下發至各部門進行交流學習。同時，以“全員學‘羅文’，把‘信’送給‘加西亞’，爭做‘羅文’式員工”為主題，組織員工舉行了演講比賽。廣大員工用見解深刻、表情豐富，富有感染力的演講，闡述了學習體會和重大意義，暢談了如何高效地去送好金正大的“信”，成為一名“羅文”式的員工。 （吳青明 糜玉星）