轉(zhuǎn)型升級新征程 聚勢飛揚新夢想

——公司隆重召開2013年度總結(jié)表彰大會

本網(wǎng)訊 何磊報道 金蛇狂舞辭舊歲，萬馬奔騰迎新春。2014年1月26日，公司隆重召開2013年度總結(jié)表彰大會。公司董事長兼總裁萬連步，黨委書記張曉義，工會主席楊艷，副總裁解玉洪、高義武、陳宏坤、羅文勝、李計國、顏明霄、李現(xiàn)秀、胡兆平、崔彬等領(lǐng)導(dǎo)及各子公司、各系統(tǒng)和部門的主要負責(zé)人、獲獎員工及員工家屬代表近千人參加了此次會議，會議由公司副總裁陳宏坤主持。

會議在集團總部設(shè)立主會場，在菏澤公司、貴州公司、安徽公司、鄲城公司、駐馬店公司、云南中正公司設(shè)分會場，各生產(chǎn)基地以同步視頻的方式參會。

會議現(xiàn)場

集團副總裁陳宏坤主持會議

會上，全面總結(jié)了2013年的工作，分析了當(dāng)前面臨的形勢，規(guī)劃未來幾年的發(fā)展思路和方向，并具體部署2014年的重點工作。2014年是中央全面升化改革轉(zhuǎn)型升級的元年，也是金正大跨越轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。此次會議旨在回顧金正大十五年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，激勵士氣，鼓舞干勁，進一步堅定金正大人干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展的信心，吹響2014年開拓前進的號角，為金正大轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)新跨越奠定堅實基礎(chǔ)。

集團黨委書記張曉義宣讀關(guān)于表彰2013年度先進集體、先進個人的決定

集團副總裁高義武宣讀2013年度子公司經(jīng)營績效獎與管理提升獎評選結(jié)果通報

集團副總裁羅文勝宣讀2013年度營銷系統(tǒng)“我愛我家、愛車到家”活動獎勵通報

集團副總裁胡兆平宣讀2013年度科技獎勵通報

會上，舉行了總結(jié)表彰頒獎儀式，公司黨委書記張曉義、副總裁高義武、羅文勝、胡兆平分別宣讀了相關(guān)表彰決定。并為獲獎集體和個人頒發(fā)了證書和獎品。此次會議共表彰先進集體、車間班組51個、先進工作者獎252名，崗位標(biāo)兵獎40名，新項目建設(shè)先進個人7名，新品推廣先進個人7名，銷售大王7名，勞動模范獎15名。會上還表彰了在2013年度公司開展的管理提升競賽中，表現(xiàn)突出的先進集體與個人。同時依據(jù)公司頒布的《科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》與《我愛我家，愛車到家》獎勵辦法，對在2013年度科研、技術(shù)改造及營銷競賽中所涌現(xiàn)出的先進集體與個人進行了表彰。

會上希望受到表彰的先進集體、班組和個人珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲、再立新功。同時號召公司各單位員工向受到表彰的先進學(xué)習(xí)，以先進典型為榜樣，牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)思想，全面推進公司轉(zhuǎn)型升級快速發(fā)展。

先進部室代表上臺領(lǐng)獎

先進科室代表上臺領(lǐng)獎

先進工作者代表上臺領(lǐng)獎

崗位標(biāo)兵獲獎代表上臺領(lǐng)獎

“新品推廣先進個人”獲獎代表上臺領(lǐng)獎

“新項目建設(shè)先進個人”獲獎代表上臺領(lǐng)獎

“銷售大王”獲獎代表上臺領(lǐng)獎

“勞動模范”獲獎代表上臺領(lǐng)獎

2013年度營銷系統(tǒng)“我愛我家、愛車到家”獲獎代表上臺領(lǐng)獎

“我愛我家、愛車到家”獲獎家庭代表為家屬獻花

“我愛我家、愛車到家”獲獎家庭代表上臺發(fā)言

會上，公司董事長兼總裁萬連步發(fā)表了重要講話，講話全面總結(jié)了公司2013年的業(yè)績，分析了面臨的形勢，并對公司2014年工作進行了規(guī)劃和部署，對受到表彰的先進集體及個人表示了祝賀，對全體員工所做出的貢獻表示了感謝。萬總號召公司廣大干部職工進一步解放思想、改革創(chuàng)新，攻堅克難、銳意進取，推動公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級再上新高度。

先進集體代表、貴州公司財務(wù)負責(zé)人曹磊發(fā)言

先進個人代表、集團公司質(zhì)量管理部總監(jiān)兼臨沭公司副總經(jīng)理陳德清發(fā)言

萬總在講話中指出，過去一年，在行業(yè)經(jīng)濟低迷、行業(yè)產(chǎn)能過剩等不利影響下，全體金正大人披荊斬棘、勵精圖治，公司保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展，實現(xiàn)了逆市飛揚，銷售收入與利潤都實現(xiàn)新突破。此外，公司在重點項目建設(shè)、營銷突破，產(chǎn)銷增長等方面都得到了很大進步，公司企業(yè)形象得到進一步提升，文化呈現(xiàn)新活力，全年重點工作亮點紛呈，各方面發(fā)展上了一個新的臺階，行業(yè)影響力進一步增強。萬總在講話中指出，新一年，國內(nèi)外經(jīng)濟依然不明朗，行業(yè)與企業(yè)發(fā)展將面臨著嚴(yán)峻形勢。萬總指出面對如此嚴(yán)峻形勢，我們應(yīng)轉(zhuǎn)“危”為“安”，“危”中尋“機”，按照“加快轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的發(fā)展思路，實現(xiàn)大轉(zhuǎn)變。

集團總裁助理、菏澤公司總經(jīng)理徐恒軍表態(tài)發(fā)言

集團總裁助理、鄲城公司總經(jīng)理曹懷圣表態(tài)發(fā)言

集團總裁助理、北區(qū)營銷總公司總經(jīng)理楊富裕表態(tài)發(fā)言

會上，萬總指出，2014年仍要堅定不移地重點抓好 “人本、資本、技術(shù)、管理、服務(wù)”五項核心工作。一是要繼續(xù)聚焦?fàn)I銷突破、品牌帶動，全力實現(xiàn)服務(wù)升級，在項目產(chǎn)能不斷釋放、行業(yè)競爭白熱化的大背景下，營銷突破將是未來幾年最為重要的任務(wù)之一;二是堅持技術(shù)先導(dǎo)、創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)推進產(chǎn)品升級，在行業(yè)運行步履維艱的形勢下，擺脫困境，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的原點還是產(chǎn)品;三是圍繞項目優(yōu)化、產(chǎn)能拉動，大力夯實產(chǎn)業(yè)升級。當(dāng)前，公司重點項目建設(shè)進入了關(guān)鍵時期，要集全集團之力將項目建設(shè)好、運營好，為長遠發(fā)展打下良好基礎(chǔ);四是強化激勵考核、管理推動，穩(wěn)步推動運營升級，2014年是推動管理變革、管理優(yōu)化、創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)管理與運營升級的關(guān)鍵一年;五是加強人才建設(shè)、團隊互動，全面促進文化升級。

集團董事長兼總裁萬連步發(fā)表講話

萬總最后強調(diào)，展望新的一年，形勢催人奮進，前景更加美好。近期，中央各項政策再次描繪出了社會主義新農(nóng)村的美好藍圖，中央對于“三農(nóng)” 的高度關(guān)注再次為行業(yè)發(fā)展送來東風(fēng)與政策紅利。在這樣的歷史時刻，在推進我國農(nóng)村小康社會建設(shè)的進程中，金正大使命光榮，我們應(yīng)更深入更廣泛地參與其中，我們有理由相信，在全體金正大人的努力下，金正大一定會實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展，未來五年的戰(zhàn)略目標(biāo)和2014年工作任務(wù)也一定能實現(xiàn)!

2014年的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，公司未來的發(fā)展方向也已進一步明確。形勢催人奮進，前景更加美好。讓我們?nèi)w金正大人堅定信心，眾志成城，扎實工作，迎接挑戰(zhàn)，共同為金正大的轉(zhuǎn)型升級與跨越發(fā)展譜寫新篇章!