本網訊 黃慧陽報道 為全面貫徹“2010年上半年工作總結暨大干100天動員會”精神，進一步落實“全員營銷”理念，強化后勤人員的服務意識及責任意識，近日，公司開展了后勤科室人員深入生產一線，感受生產熱潮的“一對一”全面服務對接活動，確保秋季銷售目標及全年經營指標順利完成。

　　 　　8月2日，活動開展的第一天。一大早，后勤各部門人員排著整齊的隊伍，趕往生產園區。園區里，一輛輛等候裝緩控釋肥的運輸車排起長龍，一派繁忙景象。走進倉庫，空氣仿佛凝固了一般，熱得讓人喘不過來氣。沒有空調，沒有風扇，別說是勞動，光是站立，都能冒出一身汗，這就是平日里倉儲部門工作人員的工作環境。雖然，高溫難耐，熱氣逼人，但后勤人員沒有退縮。他們有的負責整理編織袋，有的協助裝卸、摻混肥料，有的流動于各車間，為工人們送解暑降溫的綠豆湯。讓人振奮的是，公司董事長萬連步也出現在倉庫里，他正在和工人們一起裝卸化肥。萬總率先垂范，以身作則的精神渲染、鼓舞了后勤人員更強的干勁。

　　 　　一天下來，不少人手磨出了血泡，腿腳蹭掉了皮肉，身上的T恤不知被汗水浸濕了多少次，但從他們會心的微笑中，能感覺到無比的充實和快樂。戰略投資中心的高苗苗說：“盡管我們來自不同崗位、從事不同的工作，每個人所分配的工作有輕有重，大家都在盡自己最大的努力，為營銷多做事。前段時間，我們認真學習了萬總在‘大干一百天’動員會上的講話，現在就是我們付出實際行動的時候。只有真正做到公司上下心往一處想、勁往一處使，我們才會順利完成銷售指標。”

　　 　　據了解，本次活動自8月2日開始至9月30日結束，涉及財務、運營、技術、供應、戰略投資、人力資源等中心、部（室）共計237人。在確保人身安全和不影響正常工作情況下，每人每周至少學習一天。體驗生活、感受服務是一種方式，更是一種自我考驗。相信通過這次活動，后勤人員能夠認清形勢、明確責任，樹立服務意識，大干一百天，為實現秋季銷售目標及全年經營指標順利完成貢獻力量。