近日，由國際人力資源管理協會、北大商業評論、國家勞動和社會保障部職業雜志社等權威機構共同主辦的第五屆中國人力資源管理年度盛典暨2008中國人力資源年度評選頒獎典禮將在北京隆重舉行。
盛典上，2008中國最佳雇主企業、中國行業十佳雇主企業等中國人力資源年度大獎逐一揭曉。在農資領域中，山東金正大集團憑借靈活、人性化的用人理念，在眾多評選企業中脫穎而出，一舉獲得“2008年度中國行業十佳雇主企業”榮譽稱號。
經過十年的發展，金正大已由過去傳統人事管理以“
控制”為主，轉變為現代企業文化強調的以“關懷”為主，營造出了一種“和諧”的企業文化。金正大每年向社會捐助扶貧款150多萬元。同時，公司還將政府獎勵給集團管理層的80多萬元資金全部捐獻出來設立“金正大愛心基金”，目前已有近百名員工子女獲得資助，
資助額高達50萬元。目前，公司的獎勵及福利計劃已逐步得到落實，包括“兩節”福利品、服裝、月度勞保用品等方面，全年人均福利不低于1000元。每個職工過生日都會得到生日禮物、每年還安排有健康體檢，特別是對生產區新增了澡堂、食堂和更衣室，對一線工人的工作環境進行了很大的改善，公司的薪酬體系也成為在當地最有競爭力的企業。
為打造卓越團隊，金正大還構建了員工終身培訓體系，做到重點人才重點培訓，優秀人才加強培訓，年輕人才經常培訓，緊缺人才抓緊培訓，公司相繼開展了人力資源、戰略、學習型組織方面的學習培訓，F.S.T（意識革新）培訓、拓展訓練、打造卓越團隊、競爭力培訓等國內先進的培訓內容也被一一引入。據不完全統計，自2002年以來金正大每年用于培訓方面的投入超500萬元，金正大成為中國化肥行業最注重企業文化和人力資源建設的學習型企業之一。
未來發展過程中，金正大集團將繼續秉承“誠信、創新、責任、共贏”的經營理念，走“創新、和諧、國際化”的發展道路，讓員工過上“健康、快樂、超小康”的幸福生活。(通訊員 蔣業旺)
