積極端正的人生態度不僅僅有益于公司和他人，更大的受益者是我們自己。一個優秀的職場和生意場人員應該從以下幾個方面調整自己的心態：

　　1、陽光心態

　　亞里士多德說過，生命的本質在于追求快樂。而使得生命快樂的途徑有兩條：第一，發現使你快樂的時光，增加它，放大它；第二，發現使你不快樂的時光，減少它，縮小它。陽光心態的人，把工作當成自我實現和帶薪學習的過程，而不僅僅是為了打工、為了賺錢而工作。

　　工作不可能天天都是陽光，面對不同的客戶、不同的問題、不同的場景，有時是刁難，有時是無理取鬧，甚至有時候會謾罵。對于任何人來說，這樣的事也會不高興，但是任何事不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們去勇敢面對，豁達處理，耐心解釋。選擇一味的爭吵只能讓事情更加難以處理，不斷的擴大，我們要對每個人充滿感激，包括無理取鬧的客戶和同事，他讓我們學會了從容、豁達。英國作家薩克雷說過：生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。

　　2、積極心態

　　奧修有一段名言：“你并不是一生下來就是一棵樹，你一生下來只是一顆種子，你必須成長到你會開花的時候，那個開花才是你的滿足和達成。那個開花跟權利無關、跟金錢無關、跟政治無關，但它絕對跟你有關，他是你的心態的進步的結果”。

　　一個外國足球教練告訴全中國人一句話“態度決定一切”，消極的人允許或期望環境控制自己，一切聽別人安排，相反積極的人總是以不屈不撓、堅忍不拔的精神面對困難，總是用最樂觀的精神支配自己，他們的工作才會做得非常出色。

　　我們每個人的心靈之中，每時每刻都在進行著消極和積極的心態搏斗，而每一天搏斗的結果就決定了我們一天的生活和工作質量。當積極的心態戰勝消極心態時，我們就會郁悶心煩，效率和效果自然可想而知。

　　心里學家詹姆士說過：“播下一個行動，你將收獲一種習慣；播下一種習慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運”。當然播下一種健康的心態，你將收獲一個美好的未來。

　　3、執著心態

　　記得泰戈爾在《沉船》里的話：上天完全是為了考驗我們的意志是否堅強，才在我們的路上設下重重的障礙。我們對待工作就應該有執著的意志，鍥而不舍，一追到底，徹底搞懂的精神。創業或職場人員的工作有時候是有點枯燥的，天天拜訪客戶、和經銷商討價還價，天天為了任務、賬款發愁，但是我們也要調整心態，對這個簡單而平凡的工作也要熱忱、專注和精通。正如張瑞敏所說：“什么是不容易，把容易的事堅持做好了就是不容易；什么是不簡單，把簡單的事堅持做好了就是不簡單”。

　　堅韌與執著的工作和生活，當走過黑暗與苦難的長長隧道之后，你或許會驚訝地發現，平凡如沙粒的我們，不知不覺中已成為一顆璀璨的珍珠。

　　4、共贏心態

　　人是社會的人，同事是一個公司的員工，大家要互幫互助，共同學習發展成長。

　　螃蟹在陸地上也能生存，不過離開水的時間不能太久，所以它們就不停地吐泡沫來弄濕自己和伙伴。一只螃蟹吐的泡沫是不大可能把自己完全包裹起來的，但幾只螃蟹一起吐泡沫連接起來就形成了一個大的泡沫團，它們也就營造了一個富含水分的生存空間，彼此取得了生存的機會。

　　人生有“三成”，即“不成”、“小成”、“大成”。依賴別人，不積極進取的人終生一事無成；孤軍奮戰、不善于合作的人，只能取得小成；只有善于合作、懂得分享、利人利己的人才能實現人生的大成。

　　玫瑰與花刺相遇，各自拋棄了俗艷和尖刻，成就了傲視群芳的美麗；喬丹和皮蓬相逢，各自告別了獨角戲與狂傲腔，成就了無與倫比的公牛神話；同事與同事在職場相識，就應該告別猜疑與功名，成就雙贏的和諧篇章，筑起更高的事業豐碑。

　　職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業績、關系的競爭，實質上卻是職業心態和人生態度的競爭；市場的競爭表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭，實質上卻是企業員工的品質、能力和心態的競爭。

　　一個好員工、一個好企業就應該如此：工作時負責并全身心投入，生活中充滿快樂、陽光。作為每一個期許成功和快樂的人就理所當然應該要有這樣積極進取的心態和燦爛和諧的陽光。