“我們不僅要讓金正大公司大踏步發展成為世界知名企業，我們也要讓金正大員工家屬過上幸福的生活，讓公司員工在生活上沒有后顧之憂”，這是常務副總解玉洪在金正大公司開展的送溫暖活動上的講話，2月10日，生產部經理曹懷圣帶領各生產車間主任一同參加了走訪。

　　經過各部門推薦評議，公司共確定了走訪慰問的28戶貧困職工。每到一戶，公司領導都詳細了解他們的生活情況，為每戶送上慰問金、20斤豬肉和50斤面粉，鼓勵他們要振作精神、克服暫時的困難，祝愿他們過上一個歡樂祥和的春節。

　　九車間三班配料小組長龐文寶，去年12月份在上班途中遭遇車禍，傷勢嚴重還在治療，經濟負擔很重。公司領導給他送去5000元慰問金，他的妻子激動的熱淚盈眶，連連讓孩子下跪致謝。特困職工胡文友的妻子、女兒殘疾生活不能自理，兒子年幼上學，四口人靠胡文友掙工資支撐，生活十分困難。公司領導給他家送去了豬肉、面粉以及慰問金，鼓勵他們全家要樹立起對生活的信心，勇于面對現實，克服一切困難，爭取日子一天更比一天好。

　　據悉，金正大公司每年春節都有送溫暖慰問貧困員工的傳統，特別是2006年公司設立了“愛心基金”，對困難員工的救助成為制度化。對于那些暫時生活貧困的員工家庭來說，公司的關懷無異于寒冷冬天的爐火，漆黑深夜的明燈，它溫暖了人心，凝聚了力量。金正大正在用實際行動不斷體現著以人為本的理念，踐行著回報社會的諾言。